سرنوشت لایحه اصلاح قانون تأمین اجتماعی با تغییر رئیس سازمان تأمین اجتماعی چه می‌شود!؟ /  تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی خلاء قانونی ندارد

فصل اقتصاد - نماینده مردم خدابنده و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس درباره اینکه آیا تغییر رئیس سازمان تأمین اجتماعی، لایحه اصلاح موادی از قانون تأمین اجتماعی را دچار تغییر خواهد کرد یا خیر؟ گفت: با توجه به اینکه این لایحه در کمیسیون اجتماعی مجلس به تصویب رسیده و در نوبت طرح در صحن است، امکان تغییر ندارد، مگر اینکه دولت تصمیم بگیرد لایحه‌اش را پس بگیرد؛ که مطمئناً به نفع سازمان تأمین اجتماعی نخواهد بود.

به گزارش خبرنگار خانه ملت؛ احمد بیگدلی، نماینده مردم خدابنده و عضو کمیسیون اجتماعی مجلس شورای اسلامی در نشست خبری به مناسبت روز خبرنگار، به سوالات خبرنگاران درخصوص آخرین وضعیت طرح‌ها و لوایح در دستور کار کمیسیون اجتماعی مجلس، طرح ساماندهی نیروهای شرکتی، لایحه اصلاح موادی از قانون تأمین اجتماعی، دلایل استیضاح وزیر تعاون کار و رفاه اجتماعی، تبدیل وضعیت ایثارگران و... پاسخ داد.
بیگدلی در پاسخ به سئوال خبرنگار خانه ملت مبنی بر اینکه آیا لایحه اصلاح موادی از قانون تأمین اجتماعی با تغییر رئیس سازمان تأمین اجتماعی دچار تغییر خواهد شد یا خیر؟ عنوان کرد: با توجه به اینکه این لایحه در کمیسیون اجتماعی مجلس به تصویب رسیده و در نوبت طرح در صحن است، امکان تغییر ندارد، مگر اینکه دولت تصمیم بگیرد لایحه‌اش را پس بگیرد؛ که مطمئناً به نفع سازمان تأمین اجتماعی نخواهد بود.
رئیس کمیته تأمین اجتماعی کمیسیون اجتماعی مجلس گفت: ما در این لایحه تمامی مشکلات و مسائل و عواملی که باعث ناترازی سازمان تامین اجتماعی بود، چه در بحث عدالت پرداخت مستمری و نحوه محاسبه مستمری و موارد مختلف را حل کردیم. به عنوان مثال؛ براساس ماده 87 قانون تامین اجتماعی فرد تحت پوشش بیمه تأمین اجتماعی باید 2 سال بیمه‌پردازی می‌کرد، بعد مشمول یک سری مزایای سازمان تامین اجتماعی می‌شد که در این لایحه که لایحه خود دولت بود، به یک ماه کاهش دادیم که جلوی ناترازی تامین اجتماعی را می‌گیرد.
بیگدلی تصریح کرد: امیدوارم دولت هیچ وقت این لایحه را پس نگیرد، زیرا اولاً که لایحه دولت است و صرفاً لایحه تأمین اجتماعی نیست که با تغییر رئیس سازمان تأمین اجتماعی تغییر کند، ثانیاً اصلاحات انجام شده در راستای کاهش ناترازی سازمان تامین اجتماعی است.
نماینده مردم خدابنده در مجلس در پاسخ به سوال دیگر خبرنگار ما درخصوص آخرین وضعیت طرح ساماندهی نیروهای شرکتی و اینکه نتیجه بررسی‌ مصوبه اخیر دولت در این خصوص در هیأت بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین چه شد!؟ گفت: 
مصوبه اخیر دولت درمورد ساماندهی نیروهای شرکتی همان‌طور که در جلسه کمیسیون اجتماعی مجلس با رئیس سازمان اداری و استخدامی هم گفتم، سامان‌دهی نیروهای شرکتی نبود، بلکه سامان‌دهی شرکت‌ها است. روز گذشته هم معاون سازمان اداری استخدامی در مصاحبه‌ای اعلام کرده بود که حقوق به حساب ذینفع نهایی یعنی نیروی شرکتی واریز می‌شود، که باز هم اشتباه است، زیرا مجدداً حساب مشترک ایجاد کردند و از آن طریق حقوق این نیروها واریز می‌شود، اما متأسفانه در هیات بررسی و تطبیق مصوبات دولت با قوانین قوانین تأیید شد.
رئیس کمیته تأمین اجتماعی کمیسیون اجتماعی مجلس با بیان اینکه این مصوبه دولت مقدار بسیار کم، شاید 10% به نفع نیروهای شرکتی است؛ اضافه کرد: ما یک طرح تحقیق و تفحص در این موضوع ارائه کردیم و از این مسیر هم پیگیر موضوع هستیم که بتونیم به هر طریق ممکن این موضوع را به سرانجام برسانیم.
بیگدلی در ادامه با اشاره به مصاحبه روز گذشته رئیس سازمان اداری و استخدامی مبنی بر اینکه هر طرح و قانونی که مجلس در خصوص نیروهای شرکتی ارائه و اعلام کند را اجرا خواهیم کرد؛ گفت: نیاز به طرح و قانون جدیدی از جانب مجلس نیست، اگر واقعا می‌خواهید برای نیروهای شرکتی کاری کنبد، با همان قانونی که در مجمع تشخیص مصلحت متوقف مانده است، موافقت کنید تا تصویب و ابلاغ شود.
وی با تأکید بر اینکه در این زمینه خلاء قانونی وجود ندارد، اضافه کرد: استدلال دولت این است که ماده 32 قانون خدمات کشوری تا 10% اجازه بستن قرارداد کار معین می‌دهد و بالاتر از آن ممکن نیست. که باید گفت رفع این مشکل هم دست دولت است و کافی است یک لایحه اصلاحی برای این ماده به مجلس ارائه دهند، شک نکنید با یک لایحه دو فوریتی، خیلی سریع موضوع در مجلس حل و تمام می‌شود؛ اما متأسفانه اراده و همت این کار وجود ندارد. /
پایان پیام