بزرگنمايي:

فصل اقتصاد - به‌دنبال انتشار خبری با عنوان «مادران شاغل در انتظار حقوق وعده داده شده» سازمان تأمین اجتماعی توضیحاتی در این خصوص ارسال کرد.

به گزارش خبرنگار گروه رفاه اجتماعی خبرگزاری فارس، به‌دنبال انتشار خبری با عنوان « مادران شاغل در انتظار حقوق وعده داده شده »، سازمان تأمین اجتماعی توضیحاتی در این باره برای این رسانه ارسال کرده است.
این جوابیه در پاسخ به مطالبات مردمی مخاطبان خبرگزاری فارس در فارس من است که طی چندماه اخیر چندین پویش را در این رسانه ایجاد کرده اند. براساس این گزارش، پیش‌تر پویش‌هایی با مضامین « تامین اجتماعی مبالغ مرخصی زایمان را بدون دیرکرد پرداخت کند »، « لزوم دورکاری مادران شاغل برای رسیدگی به فرزندان » و « تسهیل شرایط مرخصی بدون حقوق برای مادران شاغل » در فارس من راه اندازی شده که طی آن مردم خواستار تحقق مطالبات فراموش شده زنان شده اند. به دنبال همین پوی‌ش‌ها نیز خبرنگار گروه رفاه اجتماعی پیگیری‌ها را در دستور کار قرار داده و با مدیران این پویش‌ها گفت‌وگو کرده است.
در متن این جوابیه آمده است:
عطف به مطلب منتشر شده در خبرگزاری فارس با عنوان «مادران شاغل در انتظار حقوق وعده شده» در تاریخ 29 مرداد 1401 در آن به استحضار می‌رساند:
«به استناد بند «9» ماده (2) قانون تأمین اجتماعی، غرامت دستمزد به وجوهی اطلاق می‌شود که در ایام بارداری، بیماری و یا عدم توانایی موقت اشتغال به کار و دریافت نکردن حقوق به حکم قانون به جای مزد یا حقوق به بیمه‌شده پرداخت می‌گردد و حسب ماده (63) قانون مزبور، مبلغ کمک بارداری براساس آخرین مزد یا حقوق بیمه شده ظرف 90 روز قبل از شروع مرخصی زایمان محاسبه می‌گردد و طبق ماده (67) همان قانون، بیمه شده زن در صورتی که ظرف یک سال قبل از زایمان سابقه پرداخت حق بیمه شصت روز را داشته باشد، می‌تواند به شرط عدم اشتغال به کار، از کمک بارداری استفاده کنند.
از آنجا که رعایت الزامات قانونی مورد اشاره از جمله کنترل رابطه مزدبگیری، عدم قطع ارتباط و دریافت حقوق از کارفرما در ایام استراحت، احراز شرط داشتن 60 روز سابقه ظرف یک سال قبل از شروع استراحت، فراهم شدن زمینه محاسبه مبلغ زایمان، مستلزم ارسال لیست حق بیمه فرد بیمه‌شده از سوی کارفرما می‌باشد، لذا با توجه به مهلت قانونی یک ماهه کارفرما برای ارسال لیست حقوق و مزایا (موضوع ماده 39 قانون تأمین اجتماعی) و همچنین مدت انتظار جهت ثبت اطلاعات نوزاد در سامانه ثبت احوال، پرداخت غرامت دستمزد ایام مرخصی زایمان مربوط به ماه اول، بین یک تا گاهاً دوماه به طول می‌انجامد، لیکن با توجه به اقدامات انجام شده از جمله تکلیف واحدهای اجرایی به پرداخت ماهانه مرخصی زایمان با صدور دستور اداری شماره 5000/1400/1194 مورخ 15 شهریور 1400، راه‌اندازی سرویس غیرحضوری اخذ درخواست مرخصی زایمان، اتصال به سامانه ثبت احوال جهت دریافت اطلاعات نوزاد، هوشمند نمودن سیستم مربوطه، حذف فرایند مربوط به معرفی به کار و استعلام وضعیت، ایجاد کارتابل رسیدگی روزانه و... زمینه پرداخت مبلغ مرخصی زایمان ماه‌های بعد (تا 9 ماه) به صورت ماهانه و بدون نیاز به مراجعه بیمه‌شده به شعبه فراهم شده است.
بررسی روند صدور اسناد مرخصی زایمان نشان می‌دهد در 5 ماهه نخست سال 1400 (قبل ازصدور دستورالعمل مذکور) ماهانه به طور متوسط 15 هزار سند در این زمینه و برای پرداخت غرامت دستمزد ایام مرخصی زایمان صادر می‌شد که این میزان در 7 ماهه دوم سال مذکور (شهریور لغایت اسفند) به 23 هزار سند در ماه و در 4 ماهه نخست سال جاری به ماهانه 25 هزار سند افزایش یافته که این امر مؤید پرداخت ماهانه مرخصی زایمان به بیمه‌شدگان می‌باشد.
شایان ذکر است، در راستای اجرای بند «الف» ماده 17 قانون حمایت از خانواده و جوانی جمعیت، در سال 1400 مبلغ 926 میلیارد تومان و در 4 ماهه نخست سال جاری مبلغ 421 میلیارد تومان بابت مرخصی زایمان از سوی این سازمان به بیمه‌شدگان زن پرداخت شده است.»
انتهای پیام/