فصل اقتصاد - رئیس سازمان نظام پرستاری با انتقاد از اینکه با کمبود 100 هزار پرستار برای اینکه بتوان حداقل ارائه خدمات را در کشور داشته باشیم مواجه هستیم تاکید کرد که مساله مهاجرت کمبود پرستار را تشدید کرده و افزایش مبلغ اضافه کاری و استخدام پرستار را مطالبه جدی مدافعان سلامت دانست.


احمد نجاتیان رئیس سازمان نظام پرستاری در گفت وگو با خبرنگار خبرگزاری خانه ملت، کمبود پرستار را یکی از مشکلات جدی حوزه پرستاری دانست و گفت: این کمبودها در سال های اخیر افزایش یافته و کیفیت ارائه مراقبت های پرستاری ما را در سطح کشور دچار آسیب کرده است.
وی با انتقاد از اینکه با کمبود 100 هزار پرستار برای اینکه بتوان حداقل ارائه خدمات را در کشور داشته باشیم مواجه هستیم، افزود: البته میزان کمبود پرستار در برخی استان ها از جمله استان های جنوبی و جنوب غربی بیشتر است زیرا شاهد ترک خدمت و مهاجرت پرستاران به استان های دیگر به دلیل سختی کار هستیم و اخیرا موضوع مهاجرت هم موجب تشدید کمبود پرستار شده است.

رئیس سازمان نظام پرستاری ادامه داد: در سال های گذشته اقداماتی مانند استخدام وجذب نیرو را داشتیم که به نظر می رسد این اقدامات به تنهایی کافی نیست و باید مجموعه حاکمیت و دولت و مجلس ورود جدی تری به این موضوع داشته باشند.
نجاتیان یادآور شد: در نشست روز یکشنبه هفته جاری کمیسیون بهداشت مجلس درخواست کردیم که در کنار توجه به ارائه مشوق ها برای ماندگاری پرستاران و افزایش حقوق و دستمزد و تامین مسکن نسبت به افزایش میزان جذب نیروی پرستار در کشور اقدام شود تا بتوان حداقل خدمات مورد نیاز مردم را ارائه کرد البته بخشی از این کمبودها در حال حاضر با اضافه کاری پرستاران جبران می‌شود در حالی که بانوان که 70 درصد پرستاران را تشکیل می دهند تمایلی به انجام اضافه کاری ندارند و مبلغ اضافه کاری هم بسیار ناچیز است که باید این مبلغ را اصلاح کرد.
وی افزود: به نظر می‌رسد هیچ پرستاری تمایل نداشته باشد از خانه و خانواده اش بزند و در این شغل سخت اضافه کاری داشته باشد؛ امیدواریم با قول های خوبی که در نشست کمیسیون بهداشت مجلس به ما داده شد و دیدگاه بسیار خوب اعضای کمیسیون اقدامی در مجلس و دولت برای رفع کمبود پرستار انجام شود./
پایان پیام